Nhân viên Huawei chia sẻ liên kết sâu sắc với quân đội Trung Cộng, tuyên bố trong một nghiên cứu mới

Arjun Khapal, CNBC

Luong Nguỷen, Florida dịch

• Một phân tích mới về thông tin việc làm của nhân viên Huawei cho thấy mối liên quan sâu sắc hơn giữa Huawei, các cơ quan tình báo, và quân đội của Trung Cộng so với trước đây được công ty thừa nhận.

• Một CV(detail highlighted professional) mô tả một cá nhân giữ vai trò hai nơi tại Huawei và một tổ chức liên kết với Quân đội Giải phóng Nhân dân Trung Cộng.

• Huawei cho biết họ không thể xác minh CV nhân viên của Huawei được trích dẫn bởi tài liệu nghiên cứu và nghiên cứu này có nhiều “tuyên bố thêu dệt”.

Một phân tích mới về CV nhân viên Huawei cho thấy mối liên hệ sâu sắc hơn giữa Huawei, các cơ quan tình báo, và quân đội của Trung Cộng so với trước đây đã được công ty thừa nhận.

Bài viết, xem xét hồ sơ nhân viên Huawei, kết luận rằng “nhân viên kỹ thuật trung cấp chủ chốt của Huawei có những sự liên quan công việc chặt chẽ với thu thập thông tin tình báo và các hoạt động quân sự.”  Một số nhân viên liên kết “với các trường hợp cụ thể về hack hoặc gián điệp kỹ thuật được thực hiện để chống lại các công ty phương Tây”, bài viết này đã công bố như vậy.

Nghiên cứu này đã làm tăng mối lo ngại giữa các chính phủ đang quan tâm, điều tra rằng Huawei có nguy cơ đến sự bảo mật quốc gia. Một số quốc gia lo lắng rằng Huawei có thể gài thêm vào dụng cụ viễn thông giúp chính phủ Trung Cộng truy cập dữ kiện người dùng. Huawei đã nhiều lần phủ nhận là họ không tham gia vào hoạt động này.

Nghiên cứu được thực hiện bởi Christopher Balding, phó giáo sư tại Đại học Fulbright Việt Nam và nhà tư tưởng Henry Jackson Society có trụ sở tại London, đã xem qua CV của các nhân viên Huawei bị bí mật tung ra từ các cơ sở dữ liệu và những trang web không bảo mật do các công ty tuyển dụng điều hành.

Một CV cũng cho biết một người làm việc tại hai nơi (1) Huawei và (2) giảng dạy, nghiên cứu tại một trường đại học quân sự được tuyển dụng bởi Quân đội Giải phóng Nhân dân Trung Quốc. Balding liên kết nhân viên đó với một bộ phận của PLA chịu trách nhiệm về khả năng không gian, chiến tranh mạng và điện tử của quân đội Trung Cộng.

“Bằng chứng này khá mạnh mẽ, đủ để hỗ trợ các mối quan tâm về sự quan hệ giữa Huawei, PLA và mối quan tâm về thu thập thông tin tình báo”, Balding nói trong bài báo.



Một CV khác mô tả một cá nhân làm việc tại Huawei nhưng là đại diện của chính phủ chịu trách nhiệm về gián điệp và phản gián. Theo nghiên cứu, cá nhân đó “tham gia vào hành vi mô tả kỹ thuật hoặc phần mềm thu thập thông tin trên các sản phẩm của Huawei”,  theo nghiên cứu này. Trong sự

nghiên cứu, một email gửi tới CNBC, Balding nói rằng ông chưa thấy từ “cửa sau” của CV nhưng có một “thuật ngữ kỹ thuật khác cho thấy mô hình của loại cấu kết, toà rập này đang diễn ra.”

“Tôi không có bằng chứng cho thấy nhà nước Trung Cộng đã trực tiếp ra lệnh cho một nhân viên Huawei thực hiện các hành vi gián điệp hoặc hành vi tương tự. Tôi nói thế chỉ vì tôi không có những bằng chứng trong những đơn đặt hàng hoặc, email liên quan đến những đơn đặt hàng như vậy”, Balding nói .

“Tuy nhiên, tôi có thể nói rằng các CV nói về hành vi như ngăn chặn thông tin, và chúng tôi cũng biết về những trường hợp nhân viên Huawei giữ vị trí an ninh cao trong Lực lượng hỗ trợ chiến lược PLA giám sát chiến tranh điện tử, và các đơn vị tác chiến phi truyền thống tương tự. Vì vậy, tôi không thể nói nó đã được ra lệnh, nhưng suy luận về vị trí và hành vi mà họ đề cập trên CV dường như cho thấy họ tham gia vào các hành vi này. “

Phản ứng của Huawei

Balding đã sử dụng ba CV trong bài báo của mình mà ông nói đã được chỉnh sửa một phần để bảo vệ danh tính của mọi người.

Huawei cho biết họ không thể xác minh CV nhân viên của Huawei được trích dẫn bởi Balding và do đó “không thể xác nhận tính xác thực của tất cả các thông tin đã được công bố.”

“Huawei duy trì các chính sách nghiêm ngặt để tuyển dụng các ứng cử viên có nguồn gốc từ quân đội hoặc chính phủ. Trong quá trình tuyển dụng, những ứng viên này đã được yêu cầu cung cấp tài liệu chứng minh rằng họ đã chấm dứt mối quan hệ với quân đội hoặc chính phủ”, công ty cho biết.

Công ty nói thêm rằng họ sẽ tiến hành kiểm tra lý lịch, trước khi những nhân viên này có trách nhiệm truy cập mạng và dữ liệu của khách hàng.

“Chúng tôi hoan nghênh báo cáo chuyên nghiệp và dựa trên thực tế về các cuộc điều tra về tính minh bạch của Huawei. Chúng tôi hy vọng rằng bất kỳ tài liệu nghiên cứu nào khác sẽ thực tế (thay vì phỏng đoán) hơn khi đưa ra kết luận của họ, một phát ngôn viên của Huawei nói thêm.

Hu Xijin, tổng biên tập tờ Thời báo Hoàn cầu của nhà nước Trung Cộng, đã đăng một đoạn video trong đó ông nói rằng việc các cựu quân nhân tham gia các công ty tư nhân là điều phổ thông, bình thường.

5G là gì?

“Cũng có những người trẻ từ bỏ tư cách công chức tại các cơ quan an ninh quốc gia để có cơ hội được trả lương cao hơn trong thị trường việc làm dân sự,” ông nói.

Hu cũng cáo buộc Balding và Hiệp hội Henry Jackson thực hiện nghiên cứu cho mục đích chính trị.

Balding đã trả lời bình luận của Hu như sau:

“Chúng tôi không tranh luận rằng việc thuê nhân viên quân sự cũ (có nghĩa là) tổ chức của bạn là một mặt trận gián điệp. Tôi chỉ đơn giản là không nói bất cứ điều gì nhưng đó là những gì họ đang cố gắng để bày tỏ. CV, họ giữ các vị trí 2 công việc: (1) làm việc cho các đơn vị thu thập thông tin tình báo và chiến tranh điện tử của Trung Cộng khi (2) làm việc cho Huawei hoặc nhận đơn đặt hàng hoặc phối hợp với nhà nước Trung Cộng. Đó là điều đáng lo ngại sâu sắc “, Balding nói với CNBC.

Một số quốc gia hiện đang tranh luận về vai trò của Huawei trong 5G – thế hệ mạng dữ liệu di động tiếp theo hứa hẹn tốc độ internet cực nhanh có thể giúp củng cố các công nghệ như xe không người lái.

Hoa Kỳ và Úc đã cấm Huawei một cách hiệu quả, nhưng các quốc gia khác như Anh quốc vẫn đang cân nhắc các lựa chọn của họ.

***

Arjun Khapal, CNBC

• A new analysis of employment information of Huawei personnel appears to show deeper links between the technology giant and China’s military and intelligence bodies than previously acknowledged by the firm.

• One CV describes an individual who held a dual role at Huawei and an organization linked to the Chinese People’s Liberation Army.

• Huawei said it was unable to verify the Huawei employee CVs cited by the research paper and said the study had many “speculative statements.”

A new analysis of CVs of Huawei staff appeared to reveal deeper links between the technology giant and China’s military and intelligence bodies than had been previously acknowledged by the firm.

The paper, which looks at employment records of Huawei employees, concluded that “key mid-level technical personnel employed by Huawei have strong backgrounds in work closely associated with intelligence gathering and military activities.” Some employees can be linked “to specific instances of hacking or industrial espionage conducted against Western firms,” it claimed.

The study may heighten concerns among governments who are analyzing claims that Huawei poses a national security risk. Some countries are worried that Huawei could install so-called backdoors in its telecommunications networking equipment that would allow the Chinese government to access user data. Huawei has repeatedly denied it would ever engage in such activity.

The study, conducted by Christopher Balding, an associate professor at Fulbright University Vietnam, and London-based think tank Henry Jackson Society, looked through CVs of Huawei employees that were leaked online from unsecured databases and websites run by recruitment firms.

One CV appeared to show a person who simultaneously held a position at Huawei and a teaching and research role at a military university through which they were employed by the Chinese People’s Liberation Army. Balding linked that employee to a section in the PLA that is responsible for the Chinese military’s space, cyber, and electronic warfare capabilities.

“The circumstantial evidence appears quite strong to support valid concerns about the relationship between Huawei, the PLA, and concerns about intelligence gathering,” Balding said in the paper.



Another CV describes an individual who worked at Huawei but was a representative of a government entity responsible for espionage and counter intelligence. That individual “engaged in behavior that describes planting information capture technology or software on Huawei products,” according to the study.

Elaborating on the research in an email to CNBC, Balding said he had not seen the word “backdoor” in a CV but there is a “wealth of other technical terminology that indicates a pattern of this general type of behavior is taking place.”

“I do not have evidence that the Chinese state has directly ordered a Huawei employee to commit acts of espionage or similar behavior. I say that only because I do not have audio tape of the the order or an email indicating such orders,” Balding said.

“However, I can say the CVs do talk of behavior such as information interception and we know of instances where a Huawei employee holds a dual position in the PLA Strategic Support Force which oversees the electronic warfare and similar non-traditional warfare units. So I cannot say it has been ordered, but the inference of positions and behavior they mention on their CVs appears to indicate they do engage in these acts.”

Huawei’s response

Balding used three CVs in his paper which he said were edited in part to protect the peoples’ identities.

Huawei said it was unable to verify the Huawei employee CVs cited by Balding and therefore “cannot confirm the veracity of all of the information published online.”

“Huawei maintains strict policies for hiring candidates with military or government backgrounds. During the hiring process, these candidates are required to provide documentation proving they have ended their relationships with the military or the government,” the company said in a statement.

The company added that it conducts background checks and provides pre-job training for employees who will access customer networks and data.

“We welcome professional and fact-based reporting on investigations into Huawei’s transparency. We hope that any further research papers will contain less conjecture when drawing their conclusions, and avoid so many speculative statements about what Professor Balding ‘believes,’ ‘infers,’ and ‘cannot rule out,'” a Huawei spokesperson added.

Hu Xijin, editor-in-chief of the Chinese state-backed Global Times newspaper, posted a video in which he said it’s common for ex-military personnel to join private companies.

What is 5G?

“There are also young people who give up their civil servant status at national security agencies for better-salaried opportunities in the civilian job market,” he said.

Hu also accused Balding and the Henry Jackson Society of conducting the research for political purposes.

Balding responded to Hu’s comments.

“We are not arguing that hiring ex-military personnel (means) your organization is an espionage front. I simply do not say anything of the sort but that is what they are trying to conflate. I am saying, in Huawei personnel words on their CVs, they held dual positions for Chinese intelligence gathering and electronic warfare units while working for Huawei either taking orders from or coordinating with the Chinese state. That is what is profoundly worrisome,” Balding told CNBC.

Several countries are currently debating the role Huawei will play in 5G — the next generation of mobile data networks that promises super-fast internet speeds that could help underpin technologies such as driverless cars.

The U.S. and Australia have effectively banned Huawei, but other countries like the U.K. are still weighing their options.